Mamy taką ambicję, żeby każda kobieta znała swoje prawa. Żeby każda kobieta wiedziała, co robić w sytuacji, w której czuje, że przekraczane są jej granice. Ruszamy z cyklem spotkań ‘Nasze prawa’. Drugie z nich dotyczyć będzie dalej naszych praw w obrębie sytuacji zawodowych, ale tym razem z perspektywy pracowniczki – mamy.
Mimo cyklicznego nagłaśniania problemu, dyskryminacja i mobbing w miejscu pracy mają miejsce. Podczas spotkania porozmawiamy, czy od razu trzeba iść do sądu, a jeśli się już na to zdecydujemy – jak zabezpieczyć dowody, czego możemy się domagać i jak nie stracić zdrowia psychicznego w walce o swoje prawa. Dla tych z Was, które chcą łączyć rolę mamy z satysfakcją z pracy pojawią się informacje o uprawnieniach z zakresu zabezpieczenia społecznego – w przypadku umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło.
To spotkanie dla Ciebie, jeśli…
– Jesteś zatrudniona lub prowadzisz swój biznes i chcesz znać swoje prawa, prawa swoich pracowniczek i pracowników.
– Nie pracujesz, ale interesują Cię tematyka praw człowieka.
Pokażemy Ci narzędzia, abyś mogła…
– Realnie i z poszanowaniem praw swoich i innych oceniać sytuacje, które spotykają Cię w pracy.
– Wiedzieć jak reagować w sytuacjach konfliktowych na tle zawodowym.
– Spać spokojnie, bo znasz swoje prawa.
